Opal Solutions

Interneo is genomineerd voor de Agoria Digital Society Awards.

In de afgelopen jaren hebben we, met medewerking van UMC Sint-Pieter en vele andere instellingen, Interneo ontwikkeld: Een gecentraliseerd webplatform voor het beheer van stages in de verpleegkunde. Dit platform is een essentieel instrument geworden voor iedereen die betrokken is bij het beheer van stages in ziekenhuizen en scholen.

By |2022-12-01T12:07:06+01:0029 november 2022|Interneo, News|Reacties uitgeschakeld voor Interneo is genomineerd voor de Agoria Digital Society Awards.
  • Réseau iris opte pour internet

Het netwerk iris kiest voor een gedigitaliseerde oplossing voor het beheer van verpleegstages

Het beheer van stages digitaliseren? Een echte uitdaging die een win-win situatie is voor zowel stagiairs als ziekenhuizen. Door te kiezen voor Interneo blijft Iris Sud ziekenhuizen de ervaring en het welzijn van leerling-verpleegkundigen op stage in hun instellingen verbeteren en tegelijkertijd kostbare tijd besparen.

By |2022-11-15T17:38:44+01:0010 november 2022|Interneo, News|Reacties uitgeschakeld voor Het netwerk iris kiest voor een gedigitaliseerde oplossing voor het beheer van verpleegstages
  • Digitalisation hôpitaux

Digitalisering en nieuwe technologieën in de gezondheidszorg

Technologie en de voortdurende evolutie ervan veranderen onze manier van werken ingrijpend, met name in de gezondheidszorg. Van de flexibiliteit die toegang tot gegevens biedt tot de opkomst van nieuwe vaardigheden, digitalisering herdefinieert onze methoden en processen.

By |2023-08-22T10:49:27+02:0010 november 2022|Careboard, Interneo, News|Reacties uitgeschakeld voor Digitalisering en nieuwe technologieën in de gezondheidszorg
  • Etudiant et ICANE

Zorgpersoneel aanwerven in het tijdperk van digitalisering: inspelen op het tekort met Interneo

Het tekort aan verplegend personeel is een alarmerende realiteit die in veel landen, waaronder België, tot bezorgdheid leidt. Met ongeveer 12.000 vacatures voor verpleegkundigen is de situatie kritiek. Dit tekort is het gevolg van een combinatie van factoren, zoals langere studies verpleegkunde, burn-out en moeilijke werkomstandigheden. Geconfronteerd met deze crisis zijn zorginstellingen creatief in het heroverwegen van hun traditionele rekruteringsmethoden.

By |2023-08-22T10:34:53+02:009 november 2022|Interneo, News|Reacties uitgeschakeld voor Zorgpersoneel aanwerven in het tijdperk van digitalisering: inspelen op het tekort met Interneo