De uittocht van verpleegkundigen in België en Frankrijk : hoe het tekort te verhelpen?
Het gebrek aan verplegend personeel is een terugkerend probleem [...]
Het gebrek aan verplegend personeel is een terugkerend probleem [...]
We hebben een rijk en productief 2022 achter de rug, met de succesvolle lancering van ons leermanagementplatform Formeo, een recordaantal nieuwe klanten, nieuwe gebruikers en cursussen die in Interneo zijn aangemaakt. Wij hebben ook deelgenomen aan talrijke evenementen en conferenties, hebben samengewerkt met vele partners en kijken uit naar de voortzetting van onze groei en ontwikkeling om kwaliteitsoplossingen te blijven bieden die voldoen aan de behoeften van professionals in de gezondheidszorg.
In de afgelopen jaren hebben we, met medewerking van UMC Sint-Pieter en vele andere instellingen, Interneo ontwikkeld: Een gecentraliseerd webplatform voor het beheer van stages in de verpleegkunde. Dit platform is een essentieel instrument geworden voor iedereen die betrokken is bij het beheer van stages in ziekenhuizen en scholen.
De explosie van de COVID-19-epidemie heeft de invoering van nieuwe beheers- en stuurprocessen, door middel van meet-, controle- en communicatie-instrumenten, noodzakelijk gemaakt.
Het beheer van stages digitaliseren? Een echte uitdaging die een win-win situatie is voor zowel stagiairs als ziekenhuizen. Door te kiezen voor Interneo blijft Iris Sud ziekenhuizen de ervaring en het welzijn van leerling-verpleegkundigen op stage in hun instellingen verbeteren en tegelijkertijd kostbare tijd besparen.
Communicatie in ziekenhuizen is essentieel. Efficiëntie staat voorop en de realiteit op het terrein laat weinig ruimte voor het menselijke aspect. Een terugkeer naar goede communicatie kan een eerste stap zijn om deze situatie te verbeteren.
Sinds de oprichting is het de missie van Opal [...]
Technologie en de voortdurende evolutie ervan veranderen onze manier van werken ingrijpend, met name in de gezondheidszorg. Van de flexibiliteit die toegang tot gegevens biedt tot de opkomst van nieuwe vaardigheden, digitalisering herdefinieert onze methoden en processen.
De Covid-19 pandemie en stages gingen niet noodzakelijkerwijs samen. Veel stages werden uitgesteld. Ziekenhuizen en scholen moesten snel handelen.
Het tekort aan verplegend personeel is een alarmerende realiteit die in veel landen, waaronder België, tot bezorgdheid leidt. Met ongeveer 12.000 vacatures voor verpleegkundigen is de situatie kritiek. Dit tekort is het gevolg van een combinatie van factoren, zoals langere studies verpleegkunde, burn-out en moeilijke werkomstandigheden. Geconfronteerd met deze crisis zijn zorginstellingen creatief in het heroverwegen van hun traditionele rekruteringsmethoden.