De afgelopen jaren is Interneo onmisbaar geworden voor iedereen die betrokken is bij stages in ziekenhuizen en scholen. Bekijk hier een mooi voorbeeld van samenwerking tussen een ziekenhuis en een bedrijf.
Een project onder leiding van UMC Sint-Pieter en Opal Solutions.
Interneo is de beste bondgenoot van ziekenhuizen en scholen geworden om hen te helpen bij het beheer van stages. Voor een ziekenhuis als UMC Sint-Pieter dat meer dan 1000 stages organiseert en honderden studenten per jaar beheert. Het ontbreken van een specifieke oplossing voor het beheer van stages draagt in hoge mate bij aan de toename van de werklast van het personeel.
Aan het begin van onze samenwerking met UMC Sint-Pieter in 2018 was ons doel om het communicatiegedeelte naar de verschillende partners van het ziekenhuis te vereenvoudigen om de verspreiding te vergemakkelijken en alle informatie met betrekking tot de stages te centraliseren.
“Interneo was oorspronkelijk een webpagina die quota’s en stagebeperkingen bevatte voor de verschillende scholen die verbonden waren met het ziekenhuis. Vrij snel dachten we dat het interessant was om een gemeenschappelijke, gedeelde ruimte te creëren waar iedereen direct zijn encoding- en stagetoepassingen kon doen. Zowel aan de kant van het ziekenhuis als aan de kant van de school, centraal.” Xavier Rouby
Interneo, de nummer één tool voor het beheren van verpleegkundige stages.
Andere instellingen sloten zich al snel bij ons aan. Cliniques Universitaires Saint-Luc nodigde een tiental scholen uit om het Interneo-platform te gebruiken. Beetje bij beetje vroegen zij op hun beurt om nieuwe functies om het platform te blijven verbeteren.
Met Interneo brengt Opal Solutions alle verschillende spelers van de stage samen binnen één platform.
Cela permet de réduire les tâches répétitives comme les échanges de mails, les appels et l’envoi de fichiers. Les tâches sont réparties entre les écoles, les hôpitaux et les étudiants. Cela inclut les demandes et les acceptations de stages, ainsi que la création des horaires.
We zijn er dus in geslaagd de administratieve werklast van alle spelers met bijna 90% terug te dringen. Al deze tijd wordt vervolgens teruggegeven aan de zorgverleners om voor de patiënt te zorgen en aan de leraar om voor hun studenten te zorgen.
Naast het verbeteren en standaardiseren van dit proces worden stagiaires direct beoordeeld in het platform. Op deze manier identificeren zorginstellingen rechtstreeks de ‘goede elementen’. Hierdoor kunnen ze een echte wervingspool creëren om het tekort aan verpleegsters te dekken met middelen die al door het veld zijn beoordeeld.
Ontdek de voordelen van de digitale oplossing van Interneo
Hoe krijg je tijd terug voor patiënten?
Geen Excel-bestanden en eindeloze e-mailuitwisselingen meer! Met Interneo werkt iedereen op hetzelfde platform, waardoor kostbare tijd wordt bespaard.
Met een unieke en gecentraliseerde locatie hebben alle spelers die betrokken zijn bij de organisatie van stages toegang tot gestructureerde en actuele informatie. Inclusief coördinatoren, supervisors, leeskrachten van de praktische opleiding, begeleidingsverpleegkundigen, managers, secretaresses, afdelingshoofden, Diensthoofden, hygiënisten en medewerkers van IT, logistiek en human resources, enz.
Onze deelname aan de Agoria Digital Society Awards
Dankzij onze aanpak werd Interneo genomineerd in de categorie eHealth voor de Agoria Digital Society Awards. Deze concurrentie heeft tot doel de samenwerking tussen bedrijven en openbare instellingen te benadrukken die het dagelijks leven van burgers willen verbeteren.
De prijsuitreiking vindt plaats op 1 december. Klik op het onderstaande artikel om de Agoria Digital Society Awards te ontdekken.
