De opvang van stagiaires verbeteren Om van hen uw toekomstige collega's te maken

de opvang van stagiaires in de gezondheidszorg verbeteren
stagiair in de gezondheidszorg

Een slechte stage wordt
verteld. Een goede stage wordt verlengd.

Een goed begeleide stage is het begin van een vertrouwensrelatie, een duurzame verbintenis en een succesvolle aanwerving. Wanneer deze zorgvuldig wordt voorbereid en met welwillendheid wordt begeleid, stelt deze elke student in staat om zich met een gerust hart op de toekomst te richten en zich te ontplooien in zijn roeping als zorgverlener.

Elke stagiair die goed wordt ontvangen, is een potentiële ambassadeur.

Verminder de stress bij aankomst en het onuitgesprokene.

Maak het meeste uit elk momentCreëer een duurzame band

Een goed georganiseerde stage geeft vertrouwen, zorgt voor loyaliteit en wekt echte trots op het dragen van de witte jas.

Maximaliseer betrokkenheid en retentie.

Een stagiair verwelkomen betekent denken aan het team van morgen.

Een eenvoudig en duidelijk onthaalproces opzetten

De beste stages zijn die waarbij alles al geregeld is voordat de student arriveert: toegang, contactpersoon, instructies, planning, gesprekspartners.

  • Automatische verzending van praktische informatie naar de student

  • Vroegtijdige toegang tot documenten en hulpmiddelen

  • Begeleiders en referentiepersonen worden bij aanstelling aangewezen

Luisteren om klanten beter te binden

De opvolging van een stage mag niet beperkt blijven tot een evaluatieformulier. Het is een kans om te luisteren, feedback te geven en voortdurend te verbeteren — zowel voor de student als voor het team.

  • Geautomatiseerde verzameling van kwalitatieve feedback

  • Opvolging van de tevredenheid per eenheid en mentor

  • Versterking van zwakke signalen (demotivatie, desorganisatie…)

Pedagogiek, begeleiding en HR op elkaar afstemmen

Een goede stage is ook een eerste stap op HR-gebied. Door beoordelingen, feedback en de wens om terug te komen te combineren, bouw je al een betrokken en gekwalificeerd reservoir op.

  • Matching tussen stagiaires en wervingspotentieel

  • Stageverslag en opvolging van feedback

  • Directe integratie in uw reservistenpools

Een goed begeleide stage, zou dat de sleutel zijn?

Vertel ons over uw huidige werkwijzen: wij helpen u deze om te zetten in een troef voor uw aantrekkelijkheid.