Bilan 2022 : une année riche en réalisations
L’année écoulée a été incroyablement riche pour Opal Solutions ! Nous avons accompli de grandes choses et sommes reconnaissants envers les 17 nouvelles institutions et plus de 10 000 utilisateurs qui nous ont fait confiance.
C’est un véritable plaisir de collaborer avec vous et de contribuer à l’amélioration des soins de santé.
Formeo, un succès en devenir
Lancée en début d’année, notre plateforme de gestion des formations, Formeo, a déjà séduit 3 institutions : le CHIREC, le Groupe Jolimont et le CHU Saint-Pierre. La plateforme ne se contente pas d’organiser les formations, elle aide également les hôpitaux à cartographier et à développer les compétences de leur personnel à l’échelle institutionnelle.
2022, l’année d’Interneo
13 nouvelles institutions ont rejoint la plateforme, et le nombre de stages encodés a explosé. La plateforme a contribué à la gestion de plus de 22 000 stages, soit 242 000 jours de stage.
+ 13 institutions clientes (hôpitaux et écoles)
+ de 8700 nouveaux utilisateurs
+ de 22 000 stages créés
+ de 242 000 jours de stages créés
La rentrée de septembre a confirmé l’impact positif d’Interneo dans le secteur des soins, en facilitant la vie des hôpitaux, des écoles et des étudiants.
Notre engagement ne s’est pas arrêté là. En plus de Formeo, nous avons lancé de nouveaux produits et amélioré nos services existants. Fiers de nos réalisations, nous sommes impatients de poursuivre sur cette lance en 2023.
Une année riche en opportunités
En outre, notre participation à divers événements et conférences nous a permis de rencontrer de nouvelles personnes, de partager nos idées et notre expertise, et de collaborer avec de nombreux partenaires sur des projets passionnants.
SantExpo : une conférence remarquée
Notre PDG, Xavier Rouby, a donné une conférence au salon SantExpo à Paris, auquel ont participé plus de 25 000 professionnels de la santé, sur la pénurie d’infirmières et les solutions déjà en place et utilisées dans les hôpitaux belges pour y remédier.
Interneo nominé au concours « Agoria Digital Society Awards » dans la catégorie eHealth
Cet évènement vise à mettre en avant les collaborations entre les entreprises et les institutions publiques qui contribuent à améliorer le quotidien des citoyens.
Opal Solutions à la rencontre du Québec
En décembre, nous sommes partis en mission au Québec pour échanger avec des experts et des acteurs du secteur des soins. Ce voyage a confirmé que les défis, tels que la pénurie d’infirmiers, sont universels et que le partage d’expériences est crucial pour trouver des solutions innovantes.
Nos grandes orientations pour 2023
La pénurie d’infirmiers est une menace pour la qualité des soins et la sécurité des patients. En 2023, nous nous engageons à valoriser et à soutenir les infirmiers en investissant dans leur bien-être.
Grace à l’investissement dans la formation continue, le calcul de la charge de travail et la création d’un environnement de travail favorable, nous pouvons améliorer la motivation et la rétention des infirmiers. Avec la valorisation de l’ensemble de la chaîne de soins, nous pouvons lutter contre la pénurie de personnel soignant et améliorer la qualité des soins pour tous.
Nous sommes enthousiastes à l’idée de poursuivre notre développement et de contribuer à l’amélioration du secteur des soins, grâce à des solutions innovantes et humaines.
Un grand merci à tous nos clients, partenaires et collaborateurs pour leur confiance et leur soutien. C’est grâce à vous que nous pouvons avancer et faire la différence.
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Regardez la vidéo récapitulative de l’année 2022 d’Opal Solutions
