Piloter la formation c’est assurer l’excellence du soin

Découvrez comment allier obligations réglementaires, montée en compétences et gestion quotidienne.

pilotage stratégique en santé avec données fiables

+5 700 Formations données

Faire grandir les équipes, sans perdre le fil

Anticiper les besoins, structurer l’offre, suivre le budget : votre quotidien demande rigueur et adaptabilité. Avec une vision claire des actions de formation, des disponibilités et des priorités, vous gagnez en réactivité… et en sérénité.

Pour des équipes soignantes toujours plus compétentes et engagées.

Développer les compétences

Pour faciliter l’organisation des formations, le repérage des besoins et le suivi des acquis au service de vos équipes.

Pilotage plus fluidePilotage centralisé

Les données sont réunies en un seul endroit : fini les allers-retours entre mails, Excel et papiers.

Une vision claire et fiable en un coup d’œil

Et si vous aviez une base unique ?

Simplifier la formation

Vous avez besoin de regrouper les données de formation, de compétences et de suivi sur un seul outil.

Gérer le catalogue et les demandes

Recueillir, valider et planifier les besoins plus simplement.

Suivre les parcours individuels

Avoir une vision claire des heures suivies, certificats, formations à venir.

Cartographier les compétences

Identifier les forces et les manques à l’échelle de chaque unité, service, établissement.

Featured Projects

Une gestion de la formation plus fluide, plus stratégique

Suivi et montée en compétence

Digitalisation l’ensemble du processus de formation : formations, inscriptions, certificats.

70%

de temps passé à récupérer les besoins et présences

68%

De formations suivies en plus

« Avant, je perdais un temps fou à collecter les besoins, gérer les doublons et courir après les feuilles de présence. Maintenant, tout est centralisé, je vois les suivis, les absences, les compétences acquises et les parcours en cours. J’ai gagné en clarté, en fiabilité, et je peux vraiment piloter la formation comme une stratégie RH, pas comme un casse-tête logistique. »

Jérémy Mespouille, Helora

Naviguez selon vos priorités

Suivi des compétences

Visualisez en un clic qui a suivi quelle formation, quand et pourquoi.

Plans de formation

Organisez les formations continues selon les besoins RH.

Automatisation des validations

Dites adieu aux feuilles papier et suivis manuels.

Tableaux de bord

Obtenez des vues stratégiques par unité, service ou établissement.

Interopérabilité RH

Connectez Formeo à Interneo, Careboard et vos outils internes.

Certificats et attestations

Suivez qui a participé à quelle formation, faites les présences.

Vous souhaitez piloter les compétences avec plus de clarté ?

Passez à une gestion formation intuitive