Réduire la dépendance aux intérimaires, Une trajectoire possible, dès aujourd’hui.

réduire la dépendance aux intérimaires en santé
réduire l'utilisation d'intérimaires en santé

Un symptôme coûteux, un équilibre à retrouver

Le recours aux intérimaires est devenu courant dans les établissements de santé. Mais à force d’être une solution de court terme, il est devenu un réflexe coûteux et parfois désorganisant.
Et pourtant, d’autres réponses existent : plus durables, plus efficaces, plus humaines.

Quand visibilité et collaboration deviennent vos meilleurs alliés.

Une gestion fluide pour une meilleure organisation.

Priorisez vos ressourcesGagnez en autonomie

Lorsque les besoins sont visibles, les décisions deviennent simples. Anticipation, mobilisation interne, suivi en temps réel : des réflexes à instaurer, pas à improviser.

Optez pour une stratégie durable et sereine.

Centraliser vos viviers internes et externes

Des viviers activables rapidement. Fini les multiples fichiers Excel, les appels en cascade, les doublons. Vous pilotez vos renforts internes, vos étudiants en un seul espace.

  • Un vivier qualifié, à jour et mobilisable en 1 clic

  • Traçabilité RH et conformité RGPD intégrée

  • Gain de temps administratif jusqu’à 10h/semaine

Connecter RH, encadrants et planificateurs dans une même dynamique

Lutter contre l’intérim, c’est aussi renforcer la coordination interne. En croisant vos outils RH, planning et terrain, vous redonnez la main à vos équipes.

  • Alignement entre planification et besoins de soins

  • Engagement des encadrants dans le processus de remplacement

  • Meilleure attractivité pour les profils en recherche de stabilité

Piloter les besoins de remplacement, pas les urgences

La majorité des besoins de renfort sont prévisibles.
 En monitorant en continu la charge de travail, les absences et les périodes critiques, vous pouvez recruter ou mobiliser avant la crise.

  • Visualisez les pics à venir dès J+3, J+7…

  • Adaptez les besoins sur base de votre activité

  • Priorisez les solutions internes avant toute externalisation

Prêt à amorcer cette transition ?

Échangeons sur votre fonctionnement actuel.